Für unseren Mandanten, ein in der Rhein-Main Region führender Energieversorger mit einer langen Historie und über 2000 Mitarbeiter:innen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Raum Frankfurt einen

Account Manager (w/m/d) für E-Mobilität-Lösungen

Ihre Aufgaben:

Technische Beratung und Begleitung von B2B-Kunden, z.B. aus Industrie & Immobilienwirtschaft bei der Auswahl und Umsetzung ihrer Ladelösung für Elektrofahrzeuge
Verantwortung für die enge Betreuung und den Ausbau der Kundenbeziehungen
Erstellung individueller Angebote und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen für Ihre Kunden
Zusammenarbeit mit dem technischen Support für komplexe Großprojekte und gemeinsame Erstellung von Umsetzungskonzepten
Koordination von Projekten von der Beratung und Verhandlung bis hin zum Vertragsabschluss
Aktive Mitarbeit am Ausbau des Geschäftsfeldes als Bestandteil des Produktteams
Beteiligung an Strategieprojekten (z.B. Optimierung Sales IT-Prozesse, Einführung Sales Workflow Tool)

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit kaufmännischen und/oder elektrotechnischem Hintergrund
Mindestens zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung im technischen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte
Nachgewiesene Erfolge in der Neukundenakquisition sowie eine Hunter-Mentalität
Idealerweise Berufserfahrung aus den Bereichen der Mobilitätsdienstleistungen in Energie- und Handelssektor
Technisches Verständnis und Interesse an neuen Technologien
Starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie souveränes und freundliches Auftreten
Strukturierte, analytisch geprägte Arbeitsweise
Unternehmerisches Denkvermögen
Teamfähiges Auftreten, Interesse an Weiterbildung sowie Eigeninitiative in einem spannenden Markt

Unser Angebot:

Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Festanstellung, Vollzeit, unbefristet
Dienstort: Raum Frankfurt
flexible Arbeitszeitmodelle, um Familie und Beruf zu vereinbaren
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung
Vermögenswirksame Leistungen und Kinderbetreuungszuschüsse
Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrrad-leasing bzw. Mitarbeiterparkplätze
Attraktive Fortbildungsangebote
Kostenlose Sportprogramme
Kantine mit bezuschusstem Mittagessen
Kinderbetreuung (z.B. Eltern-Kind-Büros)
30 Tage Urlaub (24.12 und 31.12 arbeitsfrei)

Wir freuen uns auf die Zusendung Ihres Lebenslaufs!

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