Für unseren Mandanten, ein in der Rhein-Main Region führender Energieversorger mit einer langen Historie und über 2000 Mitarbeiter:innen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Raum Frankfurt einen

• Technische Beratung und Begleitung von B2B-Kunden, z.B. aus Industrie & Immobilienwirtschaft bei der Auswahl und Umsetzung ihrer Ladelösung für Elektrofahrzeuge 
• Verantwortung für die enge Betreuung und den Ausbau der Kundenbeziehungen
• Erstellung individueller Angebote und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen für Ihre Kunden
• Zusammenarbeit mit dem technischen Support für komplexe Großprojekte und gemeinsame Erstellung von Umsetzungskonzepten 
• Koordination von Projekten von der Beratung und Verhandlung bis hin zum Vertragsabschluss
• Aktive Mitarbeit am Ausbau des Geschäftsfeldes als Bestandteil des Produktteams
• Beteiligung an Strategieprojekten (z.B. Optimierung Sales IT-Prozesse, Einführung Sales Workflow Tool)

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit kaufmännischen und/oder elektrotechnischem Hintergrund
• Mindestens zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung im technischen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte
• Nachgewiesene Erfolge in der Neukundenakquisition sowie eine Hunter-Mentalität
• Idealerweise Berufserfahrung aus den Bereichen der Mobilitätsdienstleistungen in Energie- und Handelssektor
• Technisches Verständnis und Interesse an neuen Technologien
• Starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie souveränes und freundliches Auftreten 
• Strukturierte, analytisch geprägte Arbeitsweise 
• Unternehmerisches Denkvermögen
• Teamfähiges Auftreten, Interesse an Weiterbildung sowie Eigeninitiative in einem spannenden Markt 

• Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Festanstellung, Vollzeit, unbefristet
• Dienstort: Raum Frankfurt
• flexible Arbeitszeitmodelle, um Familie und Beruf zu vereinbaren
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung
• Vermögenswirksame Leistungen und Kinderbetreuungszuschüsse
• Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrrad-leasing bzw. Mitarbeiterparkplätze
• Attraktive Fortbildungsangebote 
• Kostenlose Sportprogramme
• Kantine mit bezuschusstem Mittagessen
• Kinderbetreuung (z.B. Eltern-Kind-Büros)
• 30 Tage Urlaub (24.12 und 31.12 arbeitsfrei)